企业与人才的“鹊桥会”
    ——部分企业界人士谈赴人才市场招聘收获及感受
                   本报记者  杨红义
    2月9日，市春季人才交流大会在运城农学院成功举行，189家用人单位参加了招聘会，共向各类人才提供4230个招聘岗位，涉及市场营销、文秘、金融等11大门类65个专业。会后，就赴人才市场招聘的收获及感受，记者走访了部分企业界人士。
          “服务也能上星级”
   “人才市场的同志会前早早就准备上了。就在昨天，他们还专门打电话提醒我们说，该到会场报到了，怕我们一忙起来把这事给忘了。”山西通达集团人力资源部的招聘员李女士显得满脸的兴奋，“今天一进招聘大厅，就有人问是哪个展位的，并把我们一直带到自己的展位前。在会议期间，还不断有工作人员前来热心地询问有没有需要帮忙的，这可真是星级宾馆的服务啊。”
    无独有偶，我市某化工企业的一位主管说，自1998年以来，他已多次代表公司参加省城太原的人才招聘会。虽然拿硬件来说，运城的招聘大厅不如人家的豪华舒适，但这里的服务一点也不比他们的差，而且每次都有新的改进。特别是宣传工作，从报纸到广播、电视，策划非常精心，到会应聘人数屡创新高。
         “碰着一个研究生”
    “我们集团更多倾向于招聘中、高层的技术研发及管理人才，在员工学历上要求较高。去年我们共现场登记30多人，本科生不到一半，后来录用了十几个。今年登记50多人，70%都是本科生，其中有一个研究生，甚至还有西安交通大学的高材生。像这样的素质，将来录用的情况肯定会更好！”丰喜集团人力资源部郭经理兴奋地告诉记者，比起上次春季招聘会，这次应聘者中本科生明显增多，大、中专生比例下降，对企业来说无疑是件好事。
    应聘者素质越来越高，特别是专业能力更符合“伯乐”的需要，令不少用人单位的负责人喜上眉梢。通达集团去年参加招聘会时，所需要的机修专业几乎无人问津，今年竟一下子报了十几个，可谓收获颇丰。   
   “期盼更多的‘鹊桥会’”
    毕业于市旅游学校的小王，通过人才交流会被某企业录用后，由于责任心强、胜任工作又善于学习，很快升至部门主管，深受领导和同行的尊重。
    人才市场搭鹊桥，伯乐骏马相见恨晚。幸运的，绝不只是得到施展才华的人生平台的“千里马”，那些求才若渴的“伯乐”们，更是最大的赢家。2005年初，丰喜集团着手筹建中外合资山西丰喜华瑞（新绛）煤化工有限公司时，既懂外语、又懂财会的人才显得奇缺。而通过招聘会，该集团幸运地聘到了毕业于某财经院校、持有英语六级证书的左女士。在董事长办公室熟悉工作不久，她便被派到公司财务部门，挑起公司经营发展的大梁。提起这个，郭经理发自肺腑地说：“是人才市场搭起了企业与人才之间的金桥，为企业创新发展不断注入智力支持。我们用人单位有一个共同的心愿，那就是：期盼更多的‘鹊桥会’！”